| 仕事内容 |
年間休日125日以上／国内シャッターシェアNo.1の安定企業／OJT含む手厚い研修制度
【求人ポイント】
・ 社会インフラを支える「動く建材」を通じて、安全・安心・快適な街づくりに貢献できるやりがい。
・ 国内シャッター・スチールドア市場でトップシェアを誇る安定基盤と、年間休日125日の働きやすい環境。
・ 3ヶ月から半年間のOJT研修や集合研修、メンター制度を通じて、着実にスキルアップし高収入も目指せる。
【こんな方へおススメ】
・ 法人・個人問わず営業経験をお持ちで、顧客との関係構築を重視する方。
・ 新しい知識の習得に意欲的で、学びを忘れない探求心をお持ちの方。
・ 会社の理念である「安全・安心・快適」を通じて社会に貢献したいという思いのある方。
【業務内容】
当社製品（シャッター、ドア、間仕切、エントランス製品など）の法人営業をお任せします。
主に、既存のお客様との関係構築がメインの「深耕営業」です。新しいお客様を開拓する新規営業は基本的にありません。
具体的には、営業所の近くにあるゼネコンや工務店などに対し、製品の紹介や見積書の作成、現場での打ち合わせ、製品の手配、納期管理などを行います。
また、管理会社や法人のお客様に対して、製品のメンテナンスの提案や修理の対応も担当します。
施工実績として、大型商業施設、学校、マンション、物流センターなど、様々な建物に携わっています。
製品知識だけでなく、取り付け工事に関する専門知識や現場の管理も求められるため、幅広いスキルを身につけることができます。
【会社の特徴】
三和シヤッター工業株式会社は、1956年に設立された三和ホールディングスグループの中核企業であり、「動く建材」の総合メーカーとしてシャッターやドアなどを製造・販売しています。
国内シャッターおよびスチールドア市場でトップシェアを誇り、三和ホールディングスとしてはシャッター分野で世界シェアNo.1です。
企業理念は「安全、安心、快適を提供することにより社会に貢献します」であり、防災・減災や省エネに貢献する製品開発にも注力しています。
従業員数は2025年3月末時点で3,290名です。
社風は伝統的で保守的な側面もありますが、変化を求める人材を歓迎し、より良い社会の実現を目指しています。
【求める人材について】
・コミュニケーション能力が高く、自分の考えを明確に表現できる方。
・常識にとらわれず、現状に疑問を持ち、より良い変化を求める意欲のある方。
【福利厚生】
・加入保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
・有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日。1時間単位での取得も可能
・育児休業：育児休暇制度あり
・教育制度／資格補助：
－OJTによる研修（約3ヶ月～半年間、先輩社員同行、商品知識・商談方法学習）。
－定期間経過後に本社での集合研修を実施。その他、各種通信教育、階層別研修、職種別集合研修、メンター制度、資格取得奨励金制度あり。
・退職金制度：正社員登用後に適用。
・その他：企業年金基金、財形貯蓄、共済会、社員持株制度、借上げ住宅制度、住宅ローン利子補給制度、会員制スポーツクラブ、報奨金制度、奨学金返還支援制度、カフェテリアプラン、保養所など。
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| 雇用形態 |
正社員
■雇用期間の定め
なし |
| 給与 |
月収 230,000円
～ 330,000円
■基本給 最小
230,000円
■基本給 最大
330,000円
- 想定年収
- 450万～600万
- 賞与
- あり
年2回 6.14ヶ月分
- 昇給
- あり
- 手当
- ■その他手当付記事項
残業?当 有（残業時間に応じて別途?給）
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| 勤務地 |
福井県札幌市
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| 勤務時間 |
■勤務時間１
8時30分～17時15分
休憩：時間60分
実労働時間：7.75時間
■時間外
あり 35.4時間
■休憩時間
60分
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| 休日・休暇 |
■年間休日
125日 ■休日・休暇
休日：土日祝
有給休暇：あり
育児休業：実績あり
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| 経験・資格 |
■経験
【必須】
営業経験（法人/個人不問、業界不問）
【歓迎】
建設/建築業界での経験 ■学歴
高卒以上 ■資格
第一種運転免許普通自動車 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険
健康保険,厚生年金,国民健康保険,労災保険,財形
■教育制度/資格補助
あり
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