| 仕事内容 |
土日祝休み/年間休日124日/賞与年3回
電気設備工事を中心とした工事現場の工程管理、
作業員の手配、資材発注などをトータルに担当していただきます。
《具体的には...》
機械・薬品・家電・食品などのメーカーから
官公庁まで、北信越エリアの幅広いお客様の
設備工事を請け負っており、工場内や施設内
の配電工事管理を担当します。
《今まで手掛けてきた設備工事の例》
・無停電電源装置
・太陽、風力発変電所
・ビル、マンション、病院、工場
・上下水道、道路、河川、ゴミ処理場
・オフィス、工場内のLANに関する設備工事
...など多数。
《１現場を１人の施工管理技術者が担当》
工期は半年から１年程度。
協力会社や職人さんなど実際に作業を進める
メンバーを決めて手配し、予算管理、
スケジュール・進捗管理などのマネジメントを
トータルに行います。
わからないことがあれば会社の先輩はもちろん、
現場で顔を合わせる官公庁やゼネコンの
担当者の方、職人さんなどに相談し、
進めていけるので安心です。
《資格取得にも積極的に取り組んでいます》
会社が受験料や受講料、交通費などを負担！
資格取得をバックアップします。
また、資格取得の際には報奨金を支給しています。
《入社後の流れ》
電気設備や商品の知識を学ぶために
手厚い研修制度があります。
入社後、2～3ヶ月は、
・富士電機のメーカーのWEB研修
・電気知識を学ぶためのe-ラーニング
・座学
・OJT
を行い、知識を習得することが出来ます。
【将来のキャリアパス】
頑張りをしっかり評価してくれる会社です。
昇給・昇格は等級制になっており、就業業規則に
明記されているため目標が見えやすくなっていて、
高いモチベーションで働けます。
また、長時間労働はパフォーマンスに影響が
でるという考えのもと、残業しない風潮があります。
繁忙期は40時間/月程度の残業がありますが、
閑散期は定時で帰宅できます。
【職場の雰囲気】
オーナー企業ではないため、
風通しが非常に良いのが特徴。
社長と支店長間も話しやすく、
また支店長と現場間も話しやすいです。
その雰囲気が営業所内にもあり、
社内の雰囲気もとても良好です。
無料提供のコーヒー、お茶があり、
今後はさらに無料自動販売機も設置予定です！
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| 雇用形態 |
正社員
■試用期間中の労働条件
同条件
■雇用期間の定め
なし
■定年制
あり 60歳
■再雇用
あり 65歳
■退職金制度
あり 3年以上 |
| 給与 |
月収 200,000円
～ 320,000円
■基本給 最小
200,000円
■基本給 最大
320,000円
固定残業について
12時間相当分を固定残業代として支給
- 想定年収
- 350万～650万
- 賞与
- 業績に応じて支給
年2回 800000円 ～ 1200000円
- 昇給
- あり
年1回 2000円 ～ 9000円
- 手当
- ■通勤手当
あり
28,000円
- 固定残業
- 時間外労働の有無にかかわらず、相当分の固定残業代として20000～を月給に含んで支給（超過した時間外労働分は追加で支給）
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| 勤務地 |
福井県札幌市
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| 勤務時間 |
■勤務時間１
8時30分～17時30分
休憩：時間60分
実労働時間：8時間
■時間外
あり 残業手当：あり
■休憩時間
60分
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| 休日・休暇 |
■年間休日
124日 ■休日・休暇
完全土日祝休み（夏季休暇3日、年末年始5日、GW5日程度、有給休暇）
休日：土日祝他
有給休暇：あり
育児休業：実績あり
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| 経験・資格 |
■経験
未経験者歓迎 電気電気設備関連業務経験のある方も歓迎 ■学歴
高専卒業以上 ■資格
普通自動車運転免許 施工管理技士※種類問わず、保持者歓迎 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
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| 喫煙環境 |
屋内喫煙可(求人要件20歳以上)
年齢制限の理由： 健康増進法により20歳未満立入禁止のため
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