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　　　　　　仕事内容
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今回募集するのは、
事務所内と倉庫内の両方で活躍する
物流事務スタッフです。

特別なPCスキルや経験は不要！
明るさや元気な対応、
周りと協力できる姿勢が一番のポイント！

【事務所内での作業】
＊レターや伝票の作成・記入
＊店舗やメーカーとの電話・メール対応

【倉庫内での作業】
＊商品の在庫管理
＊商品の梱包、開梱作業
＊返品対応　など

【その他】
＊納品・出荷に来るトラックの
　ドライバーさんとのやり取り

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　　　　　　会社情報
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三井倉庫グループは、
国内外に81社のグループ企業を持つ
総合物流グループです。

その一員である当社は、
拠点を北陸に絞って輸送を行っております。

＜私たちが大切にしていること＞
社名ロゴにある2つの「i」は「人と人」を意味し、
2つの「i」をつなぐ6つの円は
「ヒト・モノ・心・情報・物流・ミツノリ」のつながり
を表現しています。

ヒトとモノの間にある気持ちや
情報を心を込めてお届けする。
これがミツノリの考える物流です。

＜安心して働ける環境づくり＞
当社は安全・環境・品質においても
高い評価を受けています。

◎安全性優良事業所（Gマーク認定）
　全日本トラック協会から、安全対策が
　優れた事業所として認定されています。

◎グリーン経営認証
　環境に配慮した取り組みが認められ、
　交通エコロジー・モビリティ財団から
　認証を受けています。

◎優良トランクルーム認定
　国土交通省の基準に適合し、信頼できる
　保管施設として認められています。

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　　　　　　教育制度
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私たち三井倉庫グループは、
社員一人ひとりが自分らしく活躍できる
環境づくりに力を入れています。

＜研修制度＞
◎階層別研修
　キャリアに応じて必要なスキルを
　習得できる研修制度を整えています。
　基本的なビジネスマナーから、
　課題解決力、リーダーシップ、
　キャリア設計まで、段階的に学べます。

◎海外実務研修（希望制）
　入社3年目以降の総合職を対象に、
　海外拠点での実務研修のチャンスも！
　国際物流の現場で、語学や異文化対応力、
　グローバル視野を広げることができます。

◎自己啓発支援
　業務に必要なスキルや興味のある分野を、
　300以上の講座から自由に選んで学べます。
　語学・IT・資格取得・マーケティングなど、
　自身の課題意識と興味に応じて
　受講することが可能です。

＜キャリア支援＞
◎自己申告制度
　自律的にキャリアを描き、実現するための
　機会・制度を設けています。

◎M&C面談
　人事担当者が定期的に社員と面談を行い、
　一人ひとりの前向きな行動を支援しています。

◎社内公募制度
　会社が必要としている役割や職種等の条件を
　あらかじめ公開し、希望者が自ら応募できる
　仕組みにより、社員の挑戦を後押しし、
　組織の活性化の実現を目指しています。

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　　　　　おすすめPOINT
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①資格も経験も不要！未経験OKの職場
②充実した休暇制度・研修制度あり！
③派遣期間中、高時給1200円！
④髪色自由！ピアス、ネイルもOK！
⑤資格取得支援制度あり
⑥勤務開始時期の調整OK
⑦作業服貸与あり

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　　　　　最後に・・・
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社員一人ひとりが、誇りと責任を持って
いきいきと働ける職場づくり。
その実現のために、私たちは学びと
挑戦の場を惜しみなく提供しています。

「成長したい」「キャリアを築きたい」
そんなあなたを、全力で応援します。

ご相談だけでも大歓迎！
まずはお気軽にご応募ください＊＊

紹介予定派遣
※最大6ヶ月間の派遣期間後、正社員として採用予定

月収 218,000円 ～

※派遣期間中は時給1200円
※正社員後の基本給は派遣期間中の能力をもとに決定

想定年収

300万

昇給

年1回

手当

・通勤手当（上限14,500円/月）
・住宅手当
・残業手当（残業時間に応じて支給）

平均所定労働時間（月）171時間　※年単位の変形労働制　年間総労働時間2056時間（残業時間含まず）

石川県能美市

ＩＲいしかわ鉄道線/ハピラインふくい「小舞子駅」～車で8分
・駐車場完備
・マイカー通勤OK

転勤なし

9：00～18：00（実働8時間）

■時間外
あり ・月平均20時間（1時間/日）

■休憩時間
60分

■年間休日
108日

■休日・休暇
・大型連休あり（GW・お盆・年末年始）
・有給休暇
　入社日より付与され、以降は毎年1月に20日分の有給が付与されます。
　（入社月により付与日数は異なります）
　半日・時間単位での取得も可能で、未消化分は翌年へ繰り越せます。
・育児休暇（女性社員の育休取得率は100%）
　現在は男性社員の育休取得率向上に向けた
　取り組みを進めています。
・出産特別休暇
　男性社員は、配偶者の
　「出産に係る入院日から出産日までの期間」と
　「出産の翌日を起算日として14日間を経過するまでの期間」において、
　最大5日の有給を取得することができます。
・介護特別休暇・介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
　有給休暇の未消化分で繰越可能期間を過ぎたものは、
　最大300日まで特別休暇として扱われます。
　ご自身の病気治療や妊活、家族の介護などに利用可能です。
・家族引纏休暇
　単身赴任後に家族を呼び寄せる際、
　距離に応じて7～9日以内の休暇が取得可能。
・幼児看護休暇

■経験
・経験不問

■学歴
・高卒以上

■資格
・資格不要

・各種社会保険完備
　健康保険
　厚生年金
　雇用保険
　労災保険
・制服貸与
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・持株会
・住宅融資
・定年後も継続可能な制度
・資格取得支援制度
・社宅・独身寮あり（入居要件あり）
・保養施設完備
・相談窓口完備
・カムバック制度（育児や介護でやむなく退職した社員が、再び正社員として復職できる制度）
・育児時短勤務&時差勤務（中学校就学前の子どもを育てる社員は、希望に応じて時短勤務または時差勤務の選択が可能）
・ペアトランスファー制度（配偶者の転勤などで現在の地域で働けなくなった場合、同居を目的とした異動の希望が可能）
・ベビーシッター補助
・その他の育児制度
　「幼児看護休暇」
　「超過勤務の制限」
　「育休復帰者支援教育（e-ラーニング）」
　「育児雑誌の送付（1年間無料で自宅届け）」など

◎2次面接は福井の本社にて社長面接
◎面接日時・入社日はご相談に応じます
◎在職中の方もぜひご応募ください
◎応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません